上海居住证积分职称加分规定是很多人关注的热点，职称与社保基数匹配才能有效加分。2026年的政策要求职称与所聘岗位相符，用中高级职称或二级、一级国家职业资格申请积分时，最近1年内累计6个月的社保基数需不低于1倍社保基数。外地职称需经过复核才能使用，而需要注册的职业资格，只有在注册后才能加分。所有可积分的职业资格都在市人社局公布的目录内，只有目录内的资格才能计入积分。

　　职称对应的积分标准很明确：五级职业资格积15分，四级积30分，三级积60分。二级职业资格或中级职称积100分，一级职业资格或高级职称积140分。但要注意，用中高级职称或二级、一级职业资格申请积分时，最近1年内累计6个月的社保基数必须达到上海市上年度职工社会平均工资，否则职称无法加分。

　　初级职称本身不积分，中级和高级职称的积分与社保基数直接挂钩。如果最近1年内累计6个月的社保基数低于上海市上年度职工平均工资，中级和高级职称都积0分；只有达到或超过这一标准，中级职称可积100分，高级职称可积140分。职称与社保基数的匹配是关键，任何一项不达标都会影响积分结果。

　　很多人以为拿到职称就能加分，却忽略了社保基数和岗位匹配的要求。职称、社保、岗位三者环环相扣，任何细节出错都可能导致积分申请被退回。凡图咨询专注上海积分落户政策细节超过十年，熟悉职称加分与社保基数的联动规则，可为你免费评估当前职称与社保的匹配情况，判断是否具备120分达标可能。如果你不确定自己的职称是否符合要求或社保基数是否达标，联系凡图咨询顾问，免费获取一对一的积分路径诊断服务。