上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　应届生落户采用72分评分制，涉及学历、毕业院校、成绩、外语水平、计算机能力、科研成果等多项指标。若你的毕业院校属于第一类高校及研究生培养单位，可获得15分；博士学历可加8分；学习成绩综合排名前25%可加8分；通过英语六级或专业八级可加8分；计算机水平达到高级可加8分；获得国家级荣誉称号或全国性比赛一等奖可加10分；参与全国性科研创新项目可加5分。这些条件需综合满足，单项突出未必能达标。

　　居转户要求持《上海市居住证》满7年，期间按规定缴纳本市城镇社会保险满7年，依法缴纳所得税，无违法犯罪记录，且被评聘为中级及以上专业技术职务或具有技师以上职业资格，专业与岗位对应。若最近连续3年社保基数高于本市上年度职工平均工资2倍，或计税薪酬高于同行业中级岗位年均水平，可不受职称或职业资格限制。这一路径需长期规划，确保社保和纳税记录连续合规。

　　人才引进主要面向高层次或紧缺人才，如具有博士学历或高级职称的专业技术人员、国家重大科技专项负责人、省部级人才培养计划人选、企业紧缺急需的本科及以上学历人员、科创人才及企业家等。该通道对个人资历和岗位匹配度要求较高，需结合单位资质和社保基数综合评估。

　　夫妻投靠落户需满足结婚满10年且配偶为上海户籍的条件，年限要求较长。留学生落户则相对灵活，若回国后待业时间未超过2年，且在境外学习时间满180天，符合学历和社保基数要求即可申请。毕业于国内211院校或国外前500强高校的，连续缴纳6个月1倍社保基数；其他院校的，连续缴纳12个月1.5倍社保基数。该路径虽无积分要求，但需注意材料细节和特殊情况处理。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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