上海居住证积分达到120分，是享受子女教育、医保等公共服务的重要门槛。2026年，积分计算依然围绕基础指标和加分指标展开，每个人的学历、职称、社保基数等条件不同，能拿到的积分项也各不相同。

　　基础指标包括年龄、教育背景、专业技术职称和社保年限。年龄在18至43岁可获满分30分，之后逐年递减；教育背景最高110分，大专50分起，博士110分，只计最高学历；职称或技能等级最高140分，与学历不叠加；社保年限每年3分，按实际缴纳年份累计。

　　加分指标则更注重个人贡献和岗位匹配。紧缺专业且岗位一致可加30分；近三年年均纳税10万或聘用上海户籍10人以上，每项每10万/10人加10分；社保基数是关键变量，上年基数在社平80%至社平之间加25分，社平至两倍加50分，两倍至三倍加100分，三倍以上加120分；环卫工作满5年后每年加4分；临港工作居住满5年后每年加2分，最高20分；配偶为上海户口且结婚满一年，每年加4分，最高40分。

　　申请积分需满足几个硬性前提：持有有效上海居住证、在上海稳定就业且最近6个月有社保记录、年龄在18至60岁之间、积分达标120分、无重大刑事犯罪记录。同时，你所在的单位也需合规：上海诚信经营、工商注册正常、依法纳税和缴纳社保、资质为有限公司及以上。注意，外地分公司员工不符合申请条件。

　　很多人以为学历高或社保基数高就一定能凑够120分，却忽略了岗位匹配、职称聘任或公司资质的细节影响。这些条件环环相扣，任何一项不合规都可能导致积分申请被退回。凡图咨询专注上海积分落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并帮你梳理学历认证、社保连续性、岗位匹配等关键环节的合规风险。

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