上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及学历、职称、社保、紧缺工种、纳税等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　如果你已持有《上海市居住证》，并且最近6个月内累计缴纳了6个月社保，同时积分达到120分，就符合基本申请条件。申请时，你所在的单位需要在上海市合法注册并正常纳税，个人或个体工商户无法直接申请。单位会为你进行网上注册并填写《积分申请表》，随后提交相关材料至区人才服务中心。

　　申请材料通常包括基础材料和积分对应材料。基础材料有单位的人事介绍信、营业执照，以及你本人的居住证、身份证、劳动合同等。积分对应材料则根据你的加分项而定，比如学历学位证书、职称资格证书、聘书及近6个月的完税证明。如果配偶和子女需要享受相关待遇，还需提供结婚证、子女出生证明等材料。提交后，人才中心会进行初审、审核和核定，整个过程大约需要20个工作日。期间你可以通过积分管理系统查询进度，审核通过后即可打印积分通知书。

　　积分达标的核心在于合理组合各项加分。常见的路径包括：本科学历（60分）加学士学位（30分）再加年龄分（30分）即可达到120分；或者专科学历（50分）加年龄分（30分），再匹配连续4年社保基数达到市平均工资1倍（50分）也能达标。职称也是重要加分项，比如中级职称（100分）加年龄分（30分），但需同时满足社保基数要求。具体方案需结合你的学历、社保缴纳情况和岗位性质综合判断。

　　很多人以为学历高就一定能拿满积分，却忽略了社保基数、岗位匹配或职称聘任的影响。还有一些朋友担心社保断缴或材料不全会影响申请进度。这些条件环环相扣，任何一个环节不合规都可能导致积分申请被退回。凡图咨询专注上海积分落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并帮你梳理学历认证、社保连续性等关键要素的合规性。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。