上海居住证积分指标体系围绕年龄、学历、职称、社保等核心要素设计，各项分值累加后需达到120分标准。年龄方面，43周岁以下可获30分，每增加1岁减2分；学历与职称采用二选一模式，大专50分起，博士研究生110分，中级职称或二级技能证书对应100分，高级职称或一级技能证书可达140分。社保缴纳年限按每年3分累计，无上限，而社保基数则根据近4年内36个月的缴费水平分档计分，基数达到市平均工资3倍可获120分。

　　其他加分项包括紧缺急需专业（30分）、创业或中介服务人才（最高120分）、投资纳税或带动就业（最高120分），以及特定区域（如临港）和领域（如环卫）的就业年限加分。减分项需特别注意：提供虚假材料或一般刑事犯罪记录会扣减150分，行政拘留扣50分；违反计划生育或严重刑事犯罪将直接取消申请资格。

　　很多人关注学历和职称哪个更划算，却忽略了社保基数的持续性和岗位匹配的重要性。例如，高学历但社保基数长期低于市平均工资，可能导致实际积分远低于预期；而职称虽能大幅加分，却需与当前岗位真实对应。这些要素环环相扣，单独优化某一项未必能达标。凡图咨询深耕上海积分政策细节多年，可为你免费评估当前积分构成，梳理学历认证、社保连续性、职称聘任等环节的合规风险，判断是否具备120分达标可能。

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