上海居住证积分120分是享受子女教育、医保等公共服务的重要基础，但申请过程中社保缴纳的连续性和基数要求常被忽视。换工作导致的社保断缴，不仅可能影响首次申请，也会给后续续签带来麻烦。

　　社保基数与积分对应关系如下： 一、持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资80%低于1倍，积25分； 二、持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资1低于2倍，积50分； 三、持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资2低于3倍，积100分； 四、持证人最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍，积120分。

　　不同申请路径的续签要求有所区别： 1、如果通过本科纯学历申请积分，续签时需满足1年内累计有6个月正常缴纳社保； 2、如果以中级职称申请积分，续签时需保证1年内累计有6个月社保缴纳基数在1倍以上； 3、如果依靠4年累计36个月的0.8倍/1倍/2倍或3年累计24个月3倍社保方式申请积分，续签时必须确保对应月数不能减少，否则续签可能失败。

　　政策明确，以下情形不计入有效积分依据：因未正常缴费而补缴的社保、社保缴费单位与劳动合同单位不一致、社保基数与个税基数无法合理对应。

　　续签时还需注意： 1、上海市居住证持有时间不要中断； 2、个税和社保的缴纳基数及单位必须保持一致； 3、不能存在个税未申报的情况； 4、因公司原因断缴后补缴的社保，不计入有效月数； 5、通过多倍社保方式获得积分的，后续每年续签都需要提供近3年的社保记录。

　　很多人以为社保断缴只需补上就行，却忽略了补缴部分不被计入有效积分的事实。中级职称路径看似稳定，但1倍基数的社保要求在换工作时容易出问题；多倍社保路径虽然能快速凑够分数，但续签时需要持续保持高基数，这对职业稳定性要求很高。这些条件环环相扣，任何一个环节的疏忽都可能导致积分申请或续签受挫。凡图人才咨询专注上海积分落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，帮你识别社保连续性、职称匹配度等潜在风险，梳理合规的积分维持路径。

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