上海居住证积分达到120分是子女入学等公共服务的重要条件，但积分计算涉及学历、职称、社保、企业贡献等多个维度，每个人的情况适配路径不同。以下是几种常见积分方式的说明，帮助你判断可能的达标方向。

　　一、学历积分路径 如果你持有专科学历，通常基础积分为50分。结合年龄分（43岁以下可获30分）和社保缴纳情况，可能通过以下方式累计：

• 专科50分 + 紧缺专业30分 + 年龄30分 + 4年社保12分 = 122分；
• 专科50分 + 年龄30分 + 近4年36个月1倍社保50分 = 130分；
• 专科50分 + 年龄30分 + 近4年36个月0.8-1倍社保25分 + 5年社保15分 = 120分。

　　本科学历有学位可直接积90分，加年龄30分即达120分。无学位的本科则为60分基础，需搭配社保累计：

• 本科60分 + 年龄30分 + 近4年36个月1倍社保50分 = 140分；
• 本科60分 + 年龄30分 + 近4年36个月0.8-1倍社保25分 + 3年社保9分 = 124分。

　　二、职称技能积分路径 取得国家认可的职称或技能等级证书可作为加分项。例如：

• 中级职称直接积100分，加年龄30分可达130分；
• 三级技能证书60分 + 近4年36个月0.8-1倍社保25分 + 年龄30分 + 3年社保9分 = 124分。 需注意，职称或技能需与当前岗位匹配，且用人单位经营范围需包含相关资质。

　　三、多倍社保积分路径 社保基数是积分关键指标，满足一定年限的高基数缴纳可直接积累积分：

• 近4年36个月社保基数达到2倍市平均工资，可积100分，加年龄30分 = 130分；
• 近3年24个月社保基数达到3倍市平均工资，可积120分。 若无学历档案，上述方式积分值可能更高，但需提供合规的无档案证明。

　　四、企业贡献积分路径 如果你是企业投资者或管理者，可通过企业纳税或雇佣本地员工积累积分：

• 专科学历50分 + 年龄30分 + 近3年企业纳税120万元40分 = 120分；
• 本科学历60分 + 年龄30分 + 近3年雇佣本市户籍员工90人30分 = 120分。 此类积分需提供完整的纳税或用工证明，且企业需正常经营。

　　常见问题说明：

• 社保与个税缴纳单位必须一致，否则无法计入积分；
• 非全日制学历需确保学习地点在上海，外地学习中心获得的学历可能不符合积分要求。

　　很多家长以为学历高就一定能拿满积分，却忽略了社保基数、岗位匹配或企业贡献的影响。这些条件环环相扣，单一要素的偏差可能导致积分不足。凡图咨询专注上海积分落户政策细节多年，熟悉各类积分路径的审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并梳理材料合规风险。如果你不确定自己的学历、社保或职称如何组合最稳妥，不妨联系我们获取一次免费初步评估。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。