上海居住证积分政策在多个维度进行了调整，这些变化直接影响你的积分构成和申请策略。专业技术职称和技能等级的积分要求更明确：如果你计划通过中高级职称或二级、一级技能资格申请积分，需注意最近一年内累计6个月的社保基数应不低于本市上年度职工社会平均工资。这一要求在原有政策基础上做了细化，避免仅凭职称而无实际社保贡献的情况。

　　创业人才和创新创业中介服务人才成为新增加分项。符合条件者可直接获得120分，具体标准由市科委会同相关部门制定。这一调整呼应了上海建设科创中心的目标，为在创业或服务创业领域有贡献的人提供了更直接的积分路径。如果你属于这类人才，需密切关注官方发布的细则，确保自身条件与要求匹配。

　　投资纳税或带动本地就业的积分上限提升至120分。持证人在本市投资创办企业，若最近连续3年平均每年纳税额达10万元或聘用本市户籍人员10人，每满足一项即可积10分，最高120分。这一变化鼓励创业类人才深耕本地，通过实际经济贡献和就业带动来提升积分。

　　社保基数指标的积分规则更灵活且分值更高。现行政策将最高分值从100分调整为120分，并允许累计缴纳而非连续缴纳。具体分档包括：最近4年内累计36个月社保基数达上年度平均工资80%-1倍积25分，1-2倍积50分，2-3倍积100分；最近3年内累计24个月基数达3倍直接积120分。时间范围从3年延长至4年，分档更细，为不同社保基数水平的申请人提供了更多达标可能。

　　材料申请流程也简化了。添加子女时，不再强制提供独生子女或二胎证明，改为个人承诺无违反计划生育政策及无违法犯罪记录。这一调整降低了材料准备难度，但需确保承诺内容真实，避免后续审核风险。

　　很多人关注职称与社保的联动，或是创业加分的具体门槛，却容易忽略社保基数累计规则和材料承诺的真实性要求。这些细节环环相扣，直接影响你的积分能否达到120分。凡图咨询专注上海积分落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断学历、社保、岗位等要素的合规性与加分潜力，帮你识别常见退回风险。如果你不确定自身条件如何适配新政策，联系凡图咨询获取免费初步评估，梳理清晰的积分达标路径。