在上海居住证积分体系中，社保缴纳年限是基础项之一。每缴纳一年城镇职工社会保险，可以积累3分。除了这一基础分值，积分指标还涵盖多个维度，包括创业人才、创新创业中介服务人才、紧缺急需专业、投资纳税或带动本地就业、社保缴费基数、特定公共服务领域、远郊重点区域、全日制应届毕业生、表彰奖励以及配偶为本市户籍人员等。

　　一、创业人才 符合特定条件的创业人才，可直接积满120分。具体条件由市科委会同相关部门制定并公布。

　　二、创新创业中介服务人才 符合特定条件的创新创业中介服务人才，同样可直接积满120分。具体细则由市科委会同相关部门制定后向社会公布。

　　三、紧缺急需专业 属于本市紧缺急需专业目录内的，可积30分；不属于的积0分。

　　四、投资纳税或带动本地就业 在本市投资创办企业，且最近连续3年平均每年纳税额达到10万元人民币及以上，或平均每年聘用本市户籍人员在10人及以上，可以积分。每纳税10万元或每聘用10名本市户籍人员积10分，最高120分。不满足上述条件的积0分。

　　五、缴纳职工社会保险费基数 社保缴费基数是拉开积分差距的关键项： 1、最近4年内累计36个月基数低于本市上年度职工平均工资80%，积0分； 2、最近4年内累计36个月基数高于等于平均工资80%但低于1倍，积25分； 3、最近4年内累计36个月基数高于等于平均工资1倍但低于2倍，积50分； 4、最近4年内累计36个月基数高于等于平均工资2倍但低于3倍，积100分； 5、最近3年内累计24个月基数高于等于平均工资3倍，积120分。

　　六、特定的公共服务领域 在环卫等特定公共服务领域工作，每满1年积4分，满5年后开始计入总积分。不属于的积0分。

　　七、远郊重点区域 在临港等远郊重点区域工作，每满1年积2分，满5年后开始计入总积分，最高20分。不属于的积0分。

　　八、是否全日制应届高校大学毕业生 属于全日制应届高校大学毕业生的，积10分；不属于的积0分。

　　九、表彰奖励 获得过上海市委办局等市级机关专项性表彰奖励，积30分；综合性表彰奖励，积60分；省部级及以上政府表彰奖励，积110分。未获得的积0分。

　　十、配偶为本市户籍人员 配偶为本市户籍人员，结婚每满1年积4分，最高40分。配偶非本市户籍的积0分。

　　积分模拟达到120分后，即可启动正式申请流程。首先由个人向所在单位提出申请。用人单位如果是首次申请，需先按照《申请积分用人单位注册登记须知》完成网上注册，并到单位注册地区人才服务中心受理点审核单位信息。已审核通过的用人单位可为申请人进行网上注册，填写《积分申请表》。这里需要注意，申请人领取《上海市居住证》后，建议等待3个工作日再由单位为其创建积分账号，以确保居住证数据传送无误。

　　单位完成网上信息审核并打印《积分申请表》后，点击“提交申请”，随后将所有积分申请材料递交至单位工商注册地或登记所在地的区人才服务中心受理点。材料齐全的，受理点会出具收件凭证并进入审核程序。以学历申请积分的，会进行教育经历核实。积分核定完成后，结果会通过短信通知持证人，单位也可在线查询进度。用人单位或申请人可自行打印《积分通知书》。需要留意的是，居住证和积分的有效期是同步的，居住证到期，积分也随之到期。

　　很多人以为积分达标就是简单的分数相加，却忽略了社保基数、岗位匹配、专业目录等细节的联动影响。比如，社保基数不足可能导致多年社保积累的分值大打折扣，而紧缺专业或远郊工作年限的加分也需要满足特定条件才能计入。这些环环相扣的规则，使得每个人的积分路径都独一无二。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类积分要素的审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并帮你梳理学历认证、社保连续性等关键环节的合规性，识别潜在风险。

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