上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及学历、职称、社保、紧缺工种、纳税等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　很多人估算积分时容易出现偏差，比如将学历和职称同时计分，但政策规定这两项通常只能选择其一。举个例子：一位40岁的申请人，拥有大专学历和中级职称，社保已缴纳十年。若同时计算学历（50分）和职称（100分），看似能超过120分，但实际操作中需二选一。如果选择学历路径：年龄30分+学历50分+社保30分=110分，还差10分；若选择职称路径：年龄30分+职称100分=130分，但职称积分要求最近一年内累计6个月社保基数达到1倍，而该申请人十年均为最低基数，需先调整社保基数才能使用职称加分。

　　针对积分不足的情况，常见的合规调整方式包括：提升学历至本科（无学位可积60分），或提高社保基数（连续36个月达到0.8倍可加25分），或延长社保缴纳年限（每满一年加3分）。但需注意，学历和职称的积分需满足特定条件，比如继续教育学历需符合“三地一致”、学信网可查等要求；社保缴纳需与个税、劳动合同单位一致，且补缴不计入年限；职称必须与岗位匹配且在积分目录内，同时需搭配可积分的大专学历。

　　这些条件环环相扣，任何一个环节不符合要求都可能导致积分计算错误。凡图咨询专注上海积分落户政策服务十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并协助梳理学历认证、社保基数调整、职称匹配等合规路径。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。