上海作为国际化大都市，落户政策体系包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历背景、工作单位性质、社保缴纳记录、居住证年限、家庭情况等因素，共同决定了最适合你的落户方式。

　　居转户（指持有上海市居住证满7年、缴纳社保满7年、依法纳税，并取得中级及以上职称或120积分后申请转为常住户口）是常见路径之一。申请需同时满足：持《上海市居住证》满7年；持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年；持证期间依法在上海市缴纳所得税；在上海市被聘任为中级以上专业技术职务或国家二级以上职业资格证书以上职业资格，且专业及工种对应；无违反计划生育政策规定行为、违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。若近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上，或符合投资创业人才标准，可不受职称限制。

　　应届生落户（指高校应届毕业生通过打分或直接落户政策申请上海户口）需在规定时间内申请，根据《非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》评分，达到标准分72分即可落户。人才引进（指在上海市重点机构工作、满足社保基数与岗位要求的高层次或紧缺人才申请落户）适用于博士学历、高级职称、省部级奖励获得者、国家重大科技项目负责人、重点机构紧缺人才等，具体条件需匹配岗位与社保基数要求。留学生落户（指符合条件的国（境）外留学回国人员申请上海户籍）则需注意境外学习时间、院校名单与社保基数要求，例如国内本科+国外本科（境外学习≥1年），若院校在名单内需连续缴纳1倍基数社保满6个月。

　　投靠落户（指配偶、子女或父母因亲属关系申请投靠落户上海）包括夫妻投靠（婚龄10年）、子女投靠（支内知青子女）及老人投靠（原上海户籍退休返沪）等情形，需满足相应年限与亲属关系证明要求。创业人才、企业高管等特殊人才可通过直接落户通道申请，需满足投资额、纳税额或社保基数等硬性条件。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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