上海人才引进落户政策中，年龄是一项硬性前提。根据现行规定，申请人需距离法定退休年龄五年以上，这一条件在所有审核环节中均不可突破。

　　你提到的张女士案例很典型：她作为化妆品研发领域的资深领导，学历、专业、岗位、社保基数等核心要素均符合人才引进标准，但因临近退休年龄未满足五年期限，最终未能通过审批。这反映出人才引进政策对年龄线的严格执行，即使其他条件再优秀，也无法逾越这一门槛。

　　近年来，上海落户政策整体呈现放宽趋势，居转户与人才引进的通过人数确有增长，但这主要体现为材料审核效率提升和路径适用范围扩大，并非对既有硬性条件的放松。年龄要求作为政策基础框架之一，短期内调整的可能性较低，申请人需精准把握自身时间窗口。

　　很多人会困惑：四五十岁的专业人才经验丰富，为何在年龄上反而受限？这其实与人才引进“长期服务上海”的导向有关——政策更倾向于引进能够持续为城市发展贡献力量的中坚力量。如果你正面临类似情况，不必灰心，上海还提供居转户、留学生落户等多种替代路径，关键在于找到最适合自身条件的通道。

　　很多人并不清楚自己是否卡在年龄线上，或者不确定其他条件是否足以弥补短板。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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