上海落户政策中，持有居住证满7年、社保和个税连续缴纳是基本要求，但很多细节容易被忽略。比如，近3年内社保基数需满足累计或连续要求，且申请主体必须是具备资质的用人单位，劳务派遣通常不符合条件。你的工作经历、社保记录与单位性质共同决定了申请可行性，任何一处不匹配都可能导致退回。

　　叶先生的案例就很有代表性。他在上海工作近9年，居住证持有8年，社保个税一直合规缴纳，但首次申请被退回。问题出在两点：一是2017年12月的社保补缴导致近3年2倍基数不连续；二是实际用工单位通过劳务派遣公司缴费，主体不符。这两种情况在居转户申请中都是常见风险点。政策优化后，连续要求调整为累计，部分历史问题得以解决，但单位资质仍是硬性前提。

　　针对类似情况，通常有两种调整方向：一是与实际用工单位重新建立直接劳动关系，将社保个税转回主体公司；二是自主创业注册公司并提前半年规范缴纳。无论哪种方式，都需要精准匹配政策条款，避免因操作偏差延误进度。凡图咨询可帮你筛查当前材料的合规性，识别潜在风险点，确保申请路径符合现行要求。

　　很多人并不清楚自己卡在哪个环节——是社保基数不够，还是单位资质不符？或是居住证年限有断档？这些因素环环相扣，盲目尝试反而浪费时间。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你理清材料清单、规避常见退回风险，找到最可行的解决方案。

　　不确定自己是否符合居转户或其他落户条件？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前材料是否满足政策要求，明确下一步准备方向。