上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保等公共服务的重要门槛，但积分计算涉及学历、职称、社保等多个维度，容易因理解偏差导致估算失准。比如有人将学历和职称同时加分，实际上这两项只能二选一。如果你也遇到类似困惑，不妨先了解积分计算的核心规则。

　　积分计算时，年龄、学历、职称、社保等要素需按政策要求组合。以40岁、大专学历、中级职称、社保缴纳十年的情况为例，若同时计算学历和职称积分，可能误判为200分以上。正确的算法有两种路径：一是选择学历积分，年龄30分、大专50分、社保30分，合计110分，离120分还差10分；二是选择职称积分，仅职称就达100分，但需满足近一年内累计6个月社保基数达到1倍的条件，否则职称无法使用。

　　如果积分不足，可以考虑几种合规方式：一是提升学历至本科（无学位），学历积分增至60分，总分可达120分；二是将社保基数提升至0.8倍并持续36个月，可额外加25分；三是继续缴纳社保，每满一年加3分，四年后可多积12分。无论哪种方式，都需确保材料符合政策要求。

　　关于可积分的学历，全日制学历通常直接有效，继续教育类学历则需满足“三地一致”（学历地、社保地、工作地统一）、学信网可查、无套读情况且前置学历完整等条件。社保方面，补缴不计入年限，且需确保社保、个税、劳动合同单位一致，基数与个税匹配，无重税情况。职称积分则要求岗位匹配、职称在积分目录内、同时拥有合规的大专学历，并满足1倍社保基数要求。

　　很多人以为积分计算简单，却容易忽略学历与职称的互斥规则、社保基数匹配等细节。这些条件环环相扣，稍有不慎就可能导致积分不达标。凡图咨询深耕上海积分落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并梳理学历认证、社保合规等潜在风险点。如果你不确定自己的积分情况，不妨联系凡图咨询，获取免费初步评估，了解适配路径。