上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及年龄、学历、职称、社保等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　积分计算主要围绕基础指标和加分指标展开。基础指标包括年龄、教育背景、专业技术职称和技能等级、在本市工作及缴纳职工社会保险年限四项。年龄最高可积30分，56-60周岁积5分，每减少1岁增加2分。教育背景最高110分，大专（高职）积50分，本科学历积60分，本科学历和学士学位积90分，硕士研究生学历学位积100分，博士研究生学历学位积110分。专业技术职称和技能等级最高140分，需与所聘岗位相符，技能等级五级至一级分别积15分至140分，中级职称或技能等级二级积100分，高级职称或技能等级一级积140分。以中高级职称或二级、一级技能等级申请积分的，最近1年内累计6个月的社保基数应不低于本市上年度城镇单位就业人员平均工资。在本市工作并缴纳社保每满1年积3分，补缴或缴费单位与劳动合同单位不一致的年限不计分。

　　加分指标与基础指标内容相同，同样包括年龄、教育背景、职称技能、社保年限四项，具体分值和规则与基础指标一致。这意味着这些要素既可作为基础分，也可作为加分项重复计算，但需满足各自独立的要求。例如，学历和职称既要符合国家认可标准，又要与岗位匹配；社保年限既要连续缴纳，又要避免单位不一致的情况。专业技术人员职业资格需注册后方可加分，相关目录以国家和本市最新公布为准。

　　很多人以为学历高或职称高就一定能拿满积分，却忽略了社保基数、岗位匹配或年龄分值的影响。这些条件环环相扣，比如即使有高级职称，若社保基数不达标或岗位不符，也拿不到对应分数。凡图咨询深耕上海积分政策细节十多年，熟悉各类要素的联动审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并识别材料中的潜在风险点。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。