上海落户对工资有要求吗？这要看你选择哪条路径。不同落户通道对应的社保基数（通常与工资挂钩）标准不同，且每年会根据上海市城镇单位就业人员平均工资调整。2026年，你需要关注自己的社保基数是否满足对应通道的要求。

　　常见落户通道的社保基数参考如下：

• 居住证转户口（居转户）：持证及社保满7年，后3年社保基数需达到上海平均工资的2倍；若后3年基数达到1.3倍且持有中级职称，也可申请。
• 人才引进：在重点机构工作，本科需满2年、硕士需满1年，社保基数均需达到2倍；部分紧缺岗位或高层次人才可能适用其他标准。
• 留学生落户：若在2026年7月前提交材料，社保基数需满足当前要求；若之后提交，则需按新调整的基数执行，通常建议提前与单位确认基数调整计划。

　　社保基数每年7月会统一调整，但申报需在6月前完成。如果你计划在调整后提交申请，建议提前根据历年涨幅预判新基数，并确保申报金额不低于实际公布值，避免因基数不足影响材料受理。具体操作中，单位需依法为你缴纳社保和个税，两者需匹配。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走居转户、人才引进，还是留学生通道？社保基数是否达标？职称或岗位是否符合要求？这些因素相互关联，选错路径或基数不足可能导致申请延误。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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