关于留学生落户上海时的社保与个税要求，有几个关键点需要你留意。

　　一、关于社保基数的累计规则 2019年4月前，如果你的社保缴费基数不低于当时的7132元，这段时间是可以计入累计年限的。但从2019年4月起，社保基数需达到7832元以上，同年5月起则需达到8211元以上。若未满足这一提升后的基数要求，之前的社保记录将无法累计，需要重新计算。

　　二、社保与个税需同时匹配 社保基数和个税申报基数必须同时满足政策要求的最低标准。即使社保缴纳符合规定，但若某个月的个税未达标，落户申请也会受到影响。个税按月申报，任何因请假、薪资调整等原因导致单月纳税额不足的情况，都可能使你需要重新累计半年社保才能再次申请。

　　还需确保社保与个税的扣缴单位必须一致，且均为在上海注册的公司。如果公司总部在外地或存在异地缴纳情况，也会导致落户无法进行。

　　三、社保缴纳单位的稳定性 留学生落户要求累计半年的社保必须在同一家公司缴纳。如果你在此期间更换过工作单位，之前公司的社保记录将不计入累计时长，需从新单位入职后重新开始计算。

　　这些条件环环相扣，任何一个细节出错都可能延长你的申请周期。很多人在准备材料时才发现个税断缴或单位资质不符，导致申请被退回。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从社保基数、个税匹配到单位资质进行系统筛查，识别常见风险点，确保材料符合当前审核标准。

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