应届毕业生落户上海，申请主体是你的用人单位，通常由单位负责统一提交材料。如果你是非上海生源毕业生，进沪就业申请落户需要单位一次性准备齐全材料，包括申请表、个人信息表、推荐表、就业协议书、成绩单、外语和计算机等级证书等。若你的用人单位是法人企业的分支机构，还需额外提交相关证明。最高学历期间的获奖证书、发明专利证明或创业材料等，也应根据实际情况一并准备。

　　此次政策放宽主要针对上海市高校的应届研究生毕业生，且需在五个新城或自贸区新片区工作。全国其他省市高校的应届研究生毕业生不在此政策范围内，但可以关注其他落户通道。例如，全国“双一流”建设高校和建设学科的应届研究生，符合条件可直接落户；其他毕业生则可通过积分方式申请。

　　2026届毕业生如果在五个新城或自贸区新片区工作并满足基本条件，同样适用这一政策。即使你今年6月已开始工作并缴纳社保，只要符合要求，仍可申请。但需注意，留学生不适用此政策，仅限上海市高校的应届研究生。

　　签约单位需为符合条件的用人单位，且签订一年及以上劳动或聘用合同。通过劳务派遣公司签约的毕业生，不符合申请条件。用人单位若要在2026年为员工办理落户，需在规定时间内完成相关登记和名单提交，否则可能影响当年申请。

　　上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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