落户上海后辞职是否会产生影响，取决于你当初申请时选择的落户通道。不同政策通道对离职后的要求各不相同，需要结合具体情况来看。

　　居转户通道通常分为两种情形。如果你通过常规的7年居转户政策落户，那么在公示名单公布后，后续流程与原单位关系不大，提出离职一般不会影响已获批的户口。但如果你是通过临港新片区或张江科学城等缩短年限的居转户政策落户，情况就不同了。政策明确要求，符合缩短年限条件的人才需书面承诺落户后继续在该区域工作2年以上。若在公示后或户口办结后立即离职，可能被视为违反承诺。

　　人才引进落户和留学生落户的规则类似。在这两个通道中，一旦公示通过，后续流程与原单位的关联性较弱，离职通常不会对已获批的户口产生影响。不过需要留意的是，部分用人单位可能会与员工签订服务期协议，约定落户后需继续服务的年限，如果提前离职可能需要承担相应的违约责任。

　　应届生落户通道对离职的限制最为严格。根据政策规定，通过应届生落户上海后，如果未履行就业协议或劳动合同且情节严重，用人单位有权提出撤销户籍的申请。这意味着，若你在落户后短时间内离职，不仅个人户口可能被撤销，原单位也可能因此受到影响，甚至被暂停为其他员工办理落户的资格。

　　关于身份证号码，这是一个常见的疑问。公民身份号码具有唯一性和终身性，由地址码、出生日期码、顺序码和校验码组成。即使你的户口迁入上海，身份证号码和籍贯信息也不会改变。不过，如果你的孩子出生在上海并直接取得上海户口，那么他或她的身份证号码将以310开头。

　　很多人在落户后会关心离职的后果，担心影响来之不易的上海户口。不同落户通道的政策要求差异很大，比如居转户中的区域承诺、应届生的服务期约定，这些细节环环相扣。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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