上海针对五大新城及重点区域推出了差异化的落户支持政策，覆盖人才引进、居转户、留学生落户、居住证积分等多个维度。如果你在这些区域工作或生活，可能有机会通过更宽松的条件或专项加分实现落户。

　　在人才引进方面，新城重点产业的用人单位可优先被纳入人才引进重点机构，紧缺急需的技能骨干也有机会通过企业自主评定纳入引进范围。教育、卫生等事业单位利用事业编制引进人才的支持力度也在加大。

　　居转户政策对新城和重点区域有明显倾斜。在新城重点产业单位或教育、卫生等事业单位工作满一定年限，并承诺落户后继续在新城工作2年以上的人才，经区推荐后，居转户年限可由7年缩短为5年。自贸区临港新片区试行更宽松的评价标准，最近4年内累计36个月社保基数达到本市平均工资1倍，可不受职称限制。张江科学城用人单位人才居转户年限缩短为5年，重点产业骨干可进一步缩短至3年，但均需承诺落户后继续工作2年以上。

　　留学生落户方面，新城重点用人单位引进的国（境）外高水平大学STEM专业学士及以上学位留学人员，在新城全职工作并缴纳社保满6个月后即可申办落户。

　　居住证积分政策也向新城倾斜。在新城教育、卫生等公益事业单位工作的非沪籍应届毕业生，直接落户打分可加3分。在新城工作并居住的居住证持有人，每满1年积2分，满5年后计入总分，最高可加20分。

　　职称评审方面，新城教师在评审时可享受乡村教师待遇，符合规定的医疗机构工作经历可视为基层工作经历。

　　这些政策环环相扣，区域、单位性质、社保基数、专业方向等因素共同决定了你能享受哪些优惠。很多人不清楚自己是否满足新城缩短年限的条件，不确定社保基数是否达标，或者不知道所学专业是否属于紧缺急需范围。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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