上海落户的路径选择与你的工作单位资质紧密相关。无论是选择居转户、人才引进、留学生落户还是应届生落户，用人单位的基本条件是申请成功的共同基础。这些条件并非一成不变，而是根据不同落户通道有所侧重，但核心都围绕单位的合法性、稳定性与合规性。

　　一、单位基本资质要求 申请上海落户，你的用人单位首先需要满足以下通用条件： 1、公司注册地必须在上海市行政区域内。 2、公司需依法在上海纳税，保持诚信经营记录，无重大违法违规情况。 3、工商登记状态正常，未被注销或吊销。

　　二、不同落户通道的特定要求 根据你选择的落户路径，对单位还会有更具体的规定：

　　如果你通过人才引进通道申请，用人单位需属于本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，或高新技术产业化重点领域。这类单位不仅要满足基本资质，还应正常经营、无不诚信记录，并按规定参加本市社会保险。

　　对于留学生落户，单位同样需在上海注册登记，且注册资金不少于100万元人民币。若为外资企业，需按汇率换算后确保不低于100万人民币。同时，单位信誉良好，依法纳税并按规定缴纳社保是硬性要求。存在违规违法记录的公司，通常无法通过公司资质审核。

　　应届生落户对单位的要求更为细致。适用的用人单位包括：本市党政机关；在沪登记的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构；符合本市产业发展方向、注册资金达100万（含）以上的企业，且在2020年5月31日前在本市注册登记（非上海生源毕业生最高学历阶段自主创业并担任法定代表人，为本人申请办理户籍的，不受以上注册时间和注册资金限制）。不符合上述条件的用人单位如确需引进非上海生源毕业生，须在2021年6月18日前由其政府主管部门、所在区政府或市级以上开发园区主管机构的人力资源工作部门，以正式公文形式向上海市高校招生和就业工作联席会议办公室提出申请。

　　三、分公司申请注意事项 如果你入职的是上海分公司，需要特别留意以下几点： 1、上级法人机构注册资本应不低于100万元人民币。上海分公司作为非企业法人分支机构，其营业执照上通常无注册资金，办理时需提供总公司营业执照复印件（加盖公章）及总公司授权书。 2、劳动合同必须且只能与上海分公司签订，不可盖上级总公司章，否则可能被认定为派遣性质。 3、社保和个税必须由上海分公司在上海缴纳申报，不可委托第三方代缴，个税也不能由总部在外地申报。

　　很多人在准备落户时，往往将焦点放在个人条件上，却忽视了单位资质这一关键前提。单位是否在上海注册、注册资金是否达标、社保个税是否合规缴纳，这些因素环环相扣，任何一环不符都可能导致申请被退回。特别是分公司的劳动合同和社保缴纳主体问题，以及外资企业的注册资金折算，都是常见的细节风险点。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供单位资质与个人条件的匹配度初步评估，帮你从源头上识别并规避因单位问题导致的申请风险。

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