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上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径对社保缴纳年限的要求各不相同。例如，7年居转户通常要求持证期间累计缴纳社保满7年，且部分情况需满足中级职称或120积分；人才引进落户则可能要求近3年内社保基数达到上海市上年度职工平均工资的2倍或更高。你的工作单位性质、社保基数、缴纳连续性等，共同决定了你当前是否符合某一落户通道的社保条件。凡图咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的社保记录、学历背景、单位资质等综合情况，免费评估当前条件与政策要求的匹配度，帮你识别因社保年限或基数不足可能导致的申请风险。
很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走7年居转户、还是靠单位走人才引进？社保基数是否达到对应通道的标准？甚至不确定自己的工作单位是否具备落户资质。这些因素相互关联，选错路径或社保记录不合规可能导致申请被退回。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。
不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。
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