落户上海时，除了个人条件，公司的资质同样关键。很多人因忽视这一点，在准备材料时才发现用人单位不符合申报要求，导致申请无法推进。不同落户通道对单位的要求差异明显，了解这些细节能帮你提前规避风险。

　　上海居转户对公司的要求集中在基本合规性层面。公司必须在上海市内注册并实际经营，依法纳税且诚信经营，工商登记状态正常（未注销或吊销）。居转户的申报与单位规模、用工人数或注册资金无关。但需留意，存在人事代理或外包行为的公司无法办理；劳务派遣关系下，需由劳务派遣服务机构代为申报；上海的办事处或未在上海缴纳营业税的分公司也不具备申报资格。若涉及外地派遣，即使社保和个税在上海缴纳，只要派遣合同体现外地工作关系，同样不符合要求。

　　留学生落户对公司的要求更具体。企业需在上海市行政区域内注册，注册资金不少于100万元人民币（外资企业按汇率换算后不低于等值100万元），且信誉良好，依法纳税并按规定缴纳社保。许可经营类公司需提供主管部门的许可证书，外商投资企业等则需额外提交相关批准文件。

　　人才引进通道中，若依托高新技术企业申报，单位需满足严格的认定条件。例如，企业须注册成立满一年，拥有核心知识产权，技术领域符合国家重点支持范围，研发人员占比不低于10%，且研发费用、高新技术产品收入占比等财务指标需达到相应标准。同时，企业创新能力评价需达标，申请前一年内无重大安全、质量或环境违法记录。

　　很多申请人容易陷入误区：以为个人条件达标就能顺利落户，却忽视了单位资质的合规性。落户申请是“个人条件＋单位资质”的双重匹配，任一环节不符都会导致材料被退回。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费筛查个人条件与单位资质的匹配度，识别因公司问题可能引发的申请风险，帮你提前理清合规路径，避免因信息差延误进度。

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