上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　针对常见落户方式，核心要点如下：

　　居转户要求持上海市居住证并缴纳社保满7年，且在此期间依法纳税。若选择中级职称通道，需由单位聘任相应职称，社保基数通常需达到1.3倍及以上水平，同时申请人需具备大专及以上学历。申请时由用人单位向注册地所在区人才服务中心提交材料。

　　人才引进主要面向高层次和紧缺急需人才。例如，在上海市重点机构工作满3年且社保基数达到2倍，或取得博士学位的技术人才，均可申请。同济大学博士毕业生若在符合资质的单位任职，可重点考虑此路径。

　　留学生落户的基本条件包括获得教育部留服认证的境外学历，并在回国后2年内来沪工作。根据院校排名及就业岗位差异，社保基数要求从1倍起不等，通常需持续缴纳6至12个月。

　　非沪籍应届生落户实行打分制，标准由上海市高校就业引导部门每年公布。应届硕士毕业生若毕业于“双一流”建设高校或学科，且在校期间成绩优异、表现突出，有机会达到72分落户线。

　　投靠落户中，配偶投靠需结婚满10年且无违法记录，对社保个税无硬性要求，但需提供完整的婚姻及亲属关系证明材料。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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