应届生落户上海的政策窗口仅对毕业当年有效，对毕业院校、签约单位资质、社保起始时间都有明确规定。很多人关心自己的情况是否符合条件，比如本科毕业后工作两年再出国留学一年，回到上海工作是否能按应届生落户？这种情况下通常需要参考留学生落户政策。

　　关于落户后的户口类型，主要有三种情形：签约单位如果具备集体户口资质，户口可以落在单位集体户；如果自己租房，户口落在租房所在地的社区公共户；如果落户后在上海购买了房产，户口则可以落在自己的房产名下。

　　应届生落户上海的资格条件集中在两点：一是北京大学、清华大学、上海交通大学、复旦大学、同济大学和华东师范大学这六所高校的本科应届毕业生；二是符合标准分值（通常称为72分）的应届毕业生。这两类应届毕业生在毕业当年满足对应条件即可申请，没有社保基数和居住证年限的要求。

　　一些事项会直接影响应届生身份的认定，需要特别留意。在校期间如果缴纳了职工社会保险，就无法按照应届生落户。政策明确规定，学生在校期间不能与任何用人单位存在劳动关系或缴纳社会保险。一旦在校期间有社保缴费记录，可能被认定为在职研究生，从而失去应届生身份，这条规则同样适用于本科生和留学生。不过，最高学历在读期间选择自主创业并申请落户的同学，可以不受此限制。只有全日制应届毕业生可以直接申请落户，非全日制学历则无法直接走此通道，需要满足在校期间无社保和个税记录、非定向非派遣，且毕业当年分数达标等条件。

　　签约单位的资质也是关键环节。接收应届毕业生的单位必须是在上海市注册的企业，注册资金达到100万元人民币以上，并且在2020年5月31日前完成注册。公司需要经营正常、无违法犯罪记录，同时，毕业生不能通过劳务派遣形式入职该单位。

　　如果无法通过应届生路径落户，还有其他方式可以考虑。例如，人才引进落户，可以选择入职高新技术企业、软件企业、集成电路企业、创业投资企业等重点机构，通过紧缺急需人才的方式申请。要求通常为：硕士研究生学历且工作满一年，按照两倍社保基数缴纳；或本科学历且工作满两年，同样按照两倍社保基数缴纳，并符合核心人才的认定标准，核心人才一般指理工科技术岗位或公司中高层管理人员。另一个选择是留学生落户，如果计划出国留学，最快一年时间即可满足学历要求，专科起点也有机会申请，毕业后两年内回到上海就业并满足相关条件，最快六个月就能启动落户申请。

　　很多人以为只要是应届生就能轻松落户，却忽略了在校期间不能缴纳社保、签约单位必须具备相应资质等硬性要求。这些条件环环相扣，任何一个环节出错都可能导致申请无法推进。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，熟悉各类落户路径的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断你的毕业院校、签约单位以及个人经历是否符合应届生落户的政策要求，帮你识别潜在风险，理清申请路径。

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