应届生落户上海时，社保缴纳是政策要求中的一个环节。如果你是2026年应届毕业生，计划申请落户，需要关注签约单位是否为你依法缴纳社会保险，这通常包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等。社保缴纳记录是落户申请材料的一部分，单位需在上海注册、依法纳税，并按规定为你办理参保手续。

　　缴纳社保不仅是落户的合规要求，也能让你在工作初期就享有基本的社会保障，比如医疗和养老权益。一些用人单位在招聘时也会看重社保的连续缴纳情况，这可以作为你稳定就业的一个佐证。持有上海户口并正常缴纳社保，后续可能有资格申请一些地方性的福利补贴，具体以当年政策为准。

　　每个人的财务状况和就业规划不同，是否选择落户上海，需要结合自己的实际情况来考量。重要的是，确保签约单位在你毕业当年及时启动社保缴纳，避免因材料不完整影响落户申请。

　　很多人以为只要找到工作就能自动满足落户条件，却忽略了单位是否为重点机构、社保是否从毕业当月缴纳、三方协议是否规范等细节。这些环节环环相扣，任何一个疏漏都可能导致申请被退回。凡图人才咨询专注于应届生落户政策细节，可为你提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否符合直接落户要求，筛查签约单位的资质和社保合规性，减少因材料准备不当带来的风险。如果你是2026年应届毕业生，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。