上海落户路径多样，不同方式对应不同的政策要求。如果你关注的是居转户，需注意持证年限、社保连续性及职称等条件；若考虑人才引进，则重点在于岗位性质与社保基数；留学生落户则需关注学历认证与回国时间；夫妻投靠则有明确的婚姻年限要求。每个人的社保缴纳记录、居住证持有情况、学历背景及单位性质各不相同，适用的落户路径也各有差异。

　　居转户通常要求持上海市居住证满7年，并满足相应的社保缴纳条件。其中，通过中级职称路径申请的，社保基数需达到市场化标准；若选择3年2倍社保路径，则需确保近4年内有36个月社保基数达到相应标准。人才引进落户则对岗位有明确要求，如高级管理、核心技术或技能岗位，且社保基数需达到规定水平。留学生落户需在回国后2年内来上海工作，并与符合条件的单位签订劳动合同。夫妻投靠落户则根据双方户籍性质及婚姻年限有不同的规定。

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　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了职称或社保连续性的具体要求；也有人觉得高薪资就能满足人才引进条件，却未留意岗位性质是否属于紧缺急需。这些条件环环相扣，单一环节的疏漏都可能导致申请被退回。凡图咨询深耕上海落户政策细节多年，熟悉各类落户路径的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件与政策要求的匹配度，协助你梳理材料合规性，识别潜在风险。如果你不确定自己适合哪种落户方式，或对材料准备有疑问，欢迎联系凡图咨询，获取一对一的专业分析。

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