留学生们想要落户上海，需要关注学历、工作条件和社保要求。其中，社保条件往往容易被忽视，但它直接关系到申请资格。根据现行政策，留学生落户需满足回国后两年内来上海工作，并与符合条件的单位签订劳动合同，按规定缴纳社会保险。

　　社保缴纳的基数和期限是审核重点。不同院校背景的毕业生对应不同的社保基数要求，例如世界排名前50院校毕业生可直接落户，其他院校毕业生则需满足连续6个月或12个月社保基数达到相应标准。社保缴纳单位必须与劳动合同签订单位一致，且需连续缴纳，断缴或补缴可能影响申请进度。

　　社保与个税的匹配性也很重要。申报单位需依法为员工缴纳社保并代扣个税，两者缴纳单位应保持一致。如果社保基数与个税申报基数存在较大差异，可能需要提供合理解释。

　　凡图人才咨询提供留学生落户政策咨询服务，可基于你的学历背景、回国时间、单位性质和社保缴纳情况，免费评估当前条件是否符合政策要求，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。

　　很多留学生对社保缴纳的具体要求存在疑问，比如“回国两年内如何计算”“社保基数不够怎么办”“换工作是否影响申请”。这些细节看似琐碎，却直接关系到申请能否顺利推进。凡图咨询专注上海落户政策多年，熟悉留学生落户的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断社保缴纳的合规性，识别因单位资质、基数不足或缴纳中断导致的潜在风险。如果你不确定自己的社保情况是否符合要求，不妨联系凡图咨询顾问，获取一对一的专业分析。