对于通过两倍基数激励条件申报居转户的人员，政策要求最近36个月内，持证期、个人所得税及社会保险缴纳必须保持连续状态，期间不得出现中断或补缴情形。待业期间同样视为中断记录。如果因工作单位变更导致社保补缴，补缴期限不得超过两个月，否则将从中断发生时起重新计算36个月的连续周期。

　　集体户的设立主要服务于在落户地既无自有住房又无亲属可投靠的人员。为优化营商环境并适应人口流动趋势，特别是人才流动的加速，集体户的设立条件已有所放宽。目前，乡（镇、街道）或村（社区）可以设立公共集体户，以方便相关人员办理落户手续。针对孵化器、众创空间、特色小镇内单位规模小、人员流动性强的特点，政策支持其设立集体户，满足创新创业者的落户需求，解除其后顾之忧。依据经常居住地登记户口的原则，人才公寓和酒店公寓也被允许设立集体户，以解决实际居住人才或产权人的落户问题。今后，有需要的单位可向所在地公安派出所申报设立集体户。

　　很多人以为社保只要最近4年连续缴纳就可以，却忽略了“两倍基数激励”这条路径对连续性的更严要求。这36个月内，哪怕是短暂的待业，或者换工作时的社保衔接问题，都可能让连续记录中断，进而影响申报资格。凡图人才咨询熟悉各类居转户路径的审核细节，可为你免费评估当前社保缴纳记录的连续性是否符合激励条件，帮助你识别因补缴超期、单位变更导致的潜在风险，提前确认方案的政策适配性。

　　如果你希望通过两倍基数激励条件申请居转户，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断最近36个月的社保与个税记录是否满足连续性要求。