居转户落户上海的核心在于“年限真实＋材料匹配＋流程合规”，但实际操作中，很多细节容易被忽略，导致申请被退回。以下是一些常见的不合规情形，如果你正在准备，需要特别留意：

　　一、居住证与社保年限问题 1、持有中级职称但评审地在外地，期间在上海缴纳社保； 2、在上海工作期间缴纳社保，但未办理居住证； 3、居住证漏续签，导致已缴纳的社保无法计入累计年限； 4、临时居住证不作为落户申请的有效累计依据； 5、持居住证时间与社保缴纳时间不匹配。

　　二、社保与个税合规性 6、长期按最低基数缴纳社保，且大面积月份个税为0； 7、为满足落户条件硬性调高社保基数，但个税未同步调整； 8、社保和个税的缴纳单位不是同一家公司； 9、社保由第三方单位代缴或属于派遣用工； 10、同一个月有两家及以上单位申报个税； 11、上海工作期间重复缴纳外地社保或个税； 12、单位补缴的社保或个税，落户申请时不被认可。

　　三、职称与岗位要求 13、以中级职称申请落户，但采取补缴个税的方式； 14、中级职称与实际聘任岗位不匹配； 15、申请人就职岗位不符合申报条件。

　　四、单位资质与材料问题 16、就职单位不靠谱，未正常缴纳社保和个税； 17、以分公司作为申请单位，但分公司无纳税记录； 18、申报时被告知不符合市场化评价标准； 19、无档案或档案中缺少关键材料，如职称评审表； 20、档案中的工作经历与填报的经历不相符。

　　居转户是上海最主流的落户路径之一，但“7年居住证+7年社保+中级职称（或120积分）”三大条件环环相扣，且对社保连续性、个税匹配、职称真实性、单位资质均有严格要求。每个人的居住证起始时间、社保缴纳记录、职称获取方式、单位纳税情况不同，是否真正满足“满7年”和“有效匹配”也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估居住证与社保年限是否达标、职称是否合规、单位是否具备申报资质，帮你识别因社保断缴、个税不符、职称挂靠或单位异常导致的退回风险，避免多年积累功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。