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上海落户路径中，人才引进为专业技术与核心管理岗位人员提供了重要通道。如果你在技术、管理或关键岗位任职，且社保或薪酬水平达到特定标准，可能无需职称或职业资格即可申请。例如，最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业对应岗位年均水平，这类情况符合政策导向。
同时，申请单位需满足基本条件：符合本市产业发展方向、信誉良好，且注册资金达到人民币100万元（含）以上。企业还需在2018年5月31日前完成注册登记，但非上海生源毕业生自主创业并担任法定代表人申请落户的，可不受注册资金和注册时间限制。
这些条件环环相扣，单位资质与个人贡献需同时匹配。很多人不确定自己的社保基数或薪酬收入是否达到要求，或者担心单位注册时间、注册资金不符合标准。凡图咨询专注于上海落户政策细节，可为你免费评估个人岗位、薪酬与单位资质的适配性，帮助识别材料中的常见风险点，确保方案符合当前审核标准。如果你在技术或管理岗位，且希望了解自己是否符合人才引进条件，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理路径与材料要求。
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