上海对人才的吸引力，体现在不断完善的人才政策体系上。从2002年试行人才居住证制度，到2009年推出居住证转办常住户口政策，再到2013年实施居住证积分管理制度，上海逐步构建了覆盖不同发展阶段人才的落户通道。其中，居转户作为主流路径，对申请人的居住证持有年限、社保缴纳记录、职称获取情况等都有明确要求。

　　如果你关注居转户落户，需要特别注意几个核心条件：持有《上海市居住证》累计满7年（84个月），同时参加上海市城镇职工社会保险累计满7年（84个月），并且取得中级及以上专业技术职务任职资格或具有技师（国家二级职业资格）以上资格。这些条件环环相扣，社保的连续性、个税与社保单位的匹配性、职称的真实聘任以及申报单位的资质都会影响申请进程。政策对材料真实性要求严格，任何不诚信行为都可能导致个人被列入不诚信名单，影响后续申请。

　　上海针对创新创业人才也出台了专项政策。如果你是创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资管理运营人才、企业高级管理和科技技能人才或企业家，可能在居住证积分、居转户年限或直接落户方面享受政策突破。例如，部分符合条件的创业人才可通过特定渠道加快落户进程，但需满足企业运营、投资贡献等具体要求。

　　很多人以为居住证和社保满7年就万事大吉，却忽略了职称必须与岗位真实匹配、个税申报单位需与社保缴纳单位一致等细节。凡图人才咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉各类审核要点，可为你免费评估居住证年限、社保连续性、职称合规性及单位资质，帮助识别因材料瑕疵导致的退回风险，让申请少走弯路。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。