上海为吸引和留住优秀人才，持续优化落户政策体系。针对不同类型人才，形成了居住证积分、居转户和直接落户等梯度化路径。对于在沪稳定就业的往届毕业生，居转户是常见选择，但需满足持有居住证及缴纳社保累计满一定年限等条件。

　　根据现行政策，居转户的基本要求包括持有《上海市居住证》和缴纳城镇职工社会保险均满7年，且依法纳税。同时，需符合市场化评价标准，例如取得中级及以上职称或最近4年内累计36个月社保基数达到本市上年度城镇单位就业人员平均工资2倍。这些条件环环相扣，对社保连续性、个税匹配、职称真实性及单位资质均有明确要求。

　　政策也提供了缩短居转户年限的通道。如果就业于本市重点区域或符合紧缺急需人才认定，年限可相应缩短。例如，在临港新片区等重点区域工作，居转户年限可缩短为5年；符合核心业务骨干等条件的，可进一步缩短至3年。具有高级职称、博士学历或省部级奖项的高层次人才，以及重点产业领域重点机构中符合条件的本科或硕士学历人才，可直接申请落户。

　　上海人社部门表示，将继续聚焦重点产业和区域，研究更开放的人才政策，平衡应届生与往届生需求。如果你已在沪工作多年，不确定自己的居住证年限、社保连续性或职称是否符合居转户要求，或想了解是否属于紧缺急需人才范畴，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理当前条件，识别常见退回风险。

　　很多人以为只要工作满7年就能落户，却忽略了社保必须连续缴纳、个税需与社保单位一致、职称必须真实聘任等细节。这些条件相互关联，任何一项不匹配都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估居住证与社保年限的合规性、职称与岗位的匹配度，以及单位是否具备申报资质，帮助你判断当前方案的政策适配性。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。