居转户落户上海对材料合规性的要求极为细致，其中几个关键细节常容易被忽视，直接关系到申请能否顺利推进。

　　关于社保年限的计算，政策明确要求持证期间参加本市城镇职工社会保险正常缴费累计满7年。如果因为各种原因导致社保中断，事后即使通过补缴填上了断档，这部分补缴的月份也无法计入有效的7年缴费年限。无论是个人临时补缴，还是通过劳动仲裁裁决由原单位补缴，只要不属于连续的正常缴费行为，在审核时都会被视为中断处理。这意味着，真正的“满7年”必须由连续、正常的缴费记录构成。

　　职称的认可也有严格的时间节点。如果你在办理居住证之前取得了中级职称，那么即使是外地获得的职称，只要符合要求，通常是被认可的。但一旦在持有居住证期间获得了职称，就必须是在本市评审或取得的职称才有效，此后取得的外地职称将不再作为申请依据。技师类职业资格同样有明确范围，例如注册建筑师符合条件，而注册建造师则不在认可范围内。若持有外省市的职业资格证书，还需要通过上海市相关部门的复核确认。

　　荣誉奖励的认定标准同样不容含糊。居转户政策认可的激励条件，要求奖励必须由省部级人民政府直接颁发，比如“上海市人民政府”授予的称号或证书。一些由市级部门颁发的荣誉，如“三八红旗手”或“新长征突击手”等，虽然含金量很高，但由于颁发主体不是省级人民政府，因此不符合居转户的此项激励条件。任何违法犯罪记录，包括因醉酒驾车被刑事拘留，都会直接导致申请资格丧失。

　　很多人以为住满7年、缴满7年社保就万事大吉，却忽略了社保必须“正常缴纳”这一核心要求，也不清楚职称和荣誉奖励有着严格的属地和主体限制。这些细节环环相扣，一个疏忽就可能让多年的等待付诸东流。凡图人才咨询专注于居转户政策细节超过十年，能帮你系统梳理居住证与社保的连续性、判断职称与岗位的匹配度、确认荣誉奖励的合规性，并提供免费初步评估，帮你识别潜在的退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。