居转户是上海最主流的落户路径之一，但“7年居住证+7年社保+中级职称（或120积分）”三大条件环环相扣，且对社保连续性、个税匹配、职称真实性、单位资质均有严格要求。每个人的居住证起始时间、社保缴纳记录、职称获取方式、单位纳税情况不同，是否真正满足“满7年”和“有效匹配”也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估居住证与社保年限是否达标、职称是否合规、单位是否具备申报资质，帮你识别因社保断缴、个税不符、职称挂靠或单位异常导致的退回风险，避免多年积累功亏一篑。

　　如果你选择通过中级职称申请居转户，需要同时满足几个核心条件。你的居住证、社保和个税缴纳时间需要累计满84个月。在这期间，劳动合同单位、社保缴纳单位以及个税缴纳单位三者名称必须一致，只有一致的时间段才能被计入这84个月。如果存在不一致的情况，比如劳务派遣，就需要原单位提供相应的三统一文件、情况说明、资质证明或相关协议等材料。

　　在累积满7年后，最近4年内需要有累计36个月的社保缴费基数达到上海市上年度职工平均工资的1.3倍以上。在这之前的三年，社保基数可以是最低标准，但进入后四年就必须满足这一要求。同时，你需要在本市被评聘为中级及以上专业技术职务，或者取得国家二级（技师）以上职业资格证书，并且这个专业或工种必须与你所聘任的岗位相对应。通常需要提供聘任表、聘书以及岗位说明书等证明材料。

　　对于没有中级职称的申请人，则可以选择“7年2倍社保”的路径。同样需要满足居住证、社保和个税累计满84个月，且劳动合同、社保、个税单位三者一致。关键区别在于，最近4年内累计36个月的社保缴费基数需要达到上年度职工平均工资的2倍以上。

　　无论选择哪种路径，一个贯穿始终的硬性要求是，在累积时间内，你的年度个人所得税需要与社保基数、工资收入流水基本相符且合理对应。个税必须按照实际收入如实申报，并不存在一个具体的倍数要求，但申报单位与社保、劳动合同单位的一致性是审核的重点。如果你在事业单位工作，还需要准备好进编材料，例如事业单位录用人员备案表、岗位设置首次聘用情况认定书或专技岗位工资核定表等。

　　很多人以为只要住满7年、社保缴满7年就万事大吉，却往往忽略了“三单位一致”的细节，或者不清楚职称必须与岗位真实匹配、社保基数在后四年需要达到特定标准。这些看似独立的条件，实际上是环环相扣的审核链条。凡图人才咨询十多年专注政策细节，熟悉各类落户审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断你的居住证年限、社保连续性、职称合规性以及单位资质是否满足居转户的完整政策链，帮你梳理材料，识别潜在风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。