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上海居转户政策中的市场化评价标准，主要针对持有中级职称或二级职业资格的申请人。具体要求是：最近4年内累计36个月及申报当月的社保基数需达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资的1倍，后3年则需达到1.3倍，且社保与个税必须匹配。这一标准旨在通过经济贡献衡量人才价值，避免单纯依赖职称。
政策原文提到，自贸区临港新片区和张江科学城有特殊优惠。在临港新片区工作的人才，只要最近4年内累计36个月及申报当月社保基数达到平均工资1倍，即可不受职称限制申请居转户。张江科学城则将居转户年限缩短至5年或3年，具体取决于是否属于重点产业骨干人才，但需承诺落户后继续在区域内工作。
对于在本市其他区域工作的申请人，如果最近4年内累计36个月及申报当月社保基数达到平均工资2倍，同样可不受职称限制。而持有中级职称或二级职业资格的人员，仍需满足前述市场化评价标准。
很多人容易忽略社保与个税的匹配性，这是常见的退回风险点。不同区域的优惠政策适用条件不同，需要结合工作地点和单位性质综合判断。凡图咨询可为你免费评估当前社保基数、职称聘任及工作区域是否符合政策要求，帮助识别因基数不足、个税不符或区域错配导致的申请风险，确保材料一次性提交合规。
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