上海居转户的核心要求之一是劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位三者必须一致。只有在三者一致的时间段，才能计入有效月份。如果存在不一致的情况，需要由原单位提供三统一文件、如外包或派遣等情况说明、资质证明及相关协议等材料。自申报日起近4年内，累计36个月的社保基数需达到上年度职工社会平均工资的3倍。还需提供岗位说明书，且要求属于企业科技和技能人才岗位，经理、销售、人事、行政、管理等岗位不符合申请条件。在累积时间内，个人所得税应与社保基数、工资收入流水基本相符且合理对应。

　　政策规定，被聘任为中级及以上专业技术职务或具有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位对应，是居转户的重要条件。持证前取得的外省市专业技术职称、职业资格或技能等级，视同本市认可。持有注册会计师证书或律师执业证，并从事专业工作的，也可申请居转户。

　　办理流程上，持证人员申办本市常住户口需经过初审、审核和公示三个环节。区、县人力资源和社会保障部门或指定机构负责初审，15个工作日内完成；市人力资源和社会保障部门进行审核，30个工作日内提出书面意见；审核通过后，信息会在网上公示15天，接受社会监督。

　　对于社保要求，近期连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上年度职工平均工资2倍，或近期连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬水平的技术管理和关键岗位人员，可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。投资和创业人才在满足特定纳税或聘用条件后，也可不受职称限制。

　　很多人以为居转户只要满足基本条件就能通过，但实际上审核中会综合考量社保基数、个税匹配度、岗位性质、公司资质等多方面因素。这些条件环环相扣，任何一个细节出错都可能导致申请被退回。凡图咨询专注于上海居转户政策细节，熟悉各类审核要点，可为你免费评估当前条件的合规性，帮你识别因单位不一致、岗位不符或材料缺失导致的潜在风险。

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