上海为推动五大新城发展，推出了差异化的人才支持政策，其中最受关注的是针对居转户年限的调整。如果你在五大新城的重点产业用人单位或教育、卫生等事业单位工作满一定年限，并承诺落户后继续在新城工作2年以上，经所在区推荐后，居转户年限可由7年缩短为5年。这意味着，原本需要满足7年居住证和7年社保的要求，在特定条件下可以提前实现。

　　政策还为在新城工作并居住的上海市居住证持证人提供了专项积分加分，每满1年积2分，满5年后开始计入总分，最高可加20分。同时，对于五大新城范围内教育、卫生等公益事业单位录用的非上海生源应届普通高校毕业生，直接落户打分加3分。这些措施旨在吸引更多人才扎根新城，推动区域发展。

　　居转户年限缩短并非无条件适用，而是针对特定产业和岗位的从业人员。你的单位是否属于重点产业范畴、工作岗位是否在政策目录内，都会影响最终能否享受这一优惠。社保和个税的连续性、与单位的匹配性仍是审核重点，任何断缴或不一致的情况都可能影响申请结果。

　　很多人以为只要在五大新城工作就能直接缩短居转户年限，却忽略了政策对单位性质、工作岗位和后续服务年限的具体要求。专项积分加分的计算方式也容易产生误解，不是所有居住证持证人都能自动获得加分。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否符合新城人才政策的要求，帮你理清单位资质、岗位匹配度及积分加分的具体规则，识别因材料不匹配导致的退回风险。

　　如果你正在考虑通过新城政策申请居转户，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足年限缩短和积分加分的条件。