居转户落户上海的核心在于社保与个税的合规性。如果你没有中级职称，那么最近连续四年，你的社保基数需要达到上海市上年度职工社会平均工资的两倍以上。社保与个税的缴纳单位必须一致，且需按实际收入足额缴纳，避免出现0税或申报基数与实际收入不符的情况。若最近三年连续以三倍基数缴纳社保，可将居住证持证年限要求从七年缩短至五年。转换工作时，社保不应中断，补缴月份通常不计入有效年限。

　　档案材料同样关键，确保各段工作经历与社保缴纳记录匹配。离职证明、职称评审表及聘任通知书等文件需完整归档，人才中心审核时要求严格。材料准备应尽早启动，所有文件按清单扫描备存，减少反复修改可能。与单位人事保持顺畅沟通，政策执行尺度因人而异，友好协作有助于流程推进。

　　部分证明要求可能随政策调整，如计生证明的有效期需以最新规定为准。部分区域对居住证积分有持有要求，自有住房在特定区可能成为加分因素，但需以当地实际政策为准。材料提交后，审批周期因个案而异，保持耐心即可。

　　很多人以为社保基数达标即可，却忽略了连续性、个税匹配、档案一致性等环环相扣的要求。凡图咨询专注居转户政策细节，可为你免费评估当前社保年限与基数是否符合“七年”或“五年”通道、档案是否存在断档风险、职称是否合规聘任。我们熟悉各环节审核逻辑，帮你提前识别因单位变更、个税申报偏差或材料缺失导致的退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近七年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。