居转户（持有《上海市居住证》满7年、缴纳社保满7年、依法纳税，并取得中级及以上职称或120积分后申请转为常住户口）是不少非沪籍人员选择落户上海的路径。但很多人误以为只要居住证满7年就能直接申请，结果在提交材料时才发现问题。核心原因在于，居住证年限只是基础条件之一，社保缴纳的基数同样关键。

　　社保基数是根据上海市上一年度的社会平均工资设定的。单位会按员工的薪资水平确定缴费基数，例如按平均工资的1倍、1.5倍等缴纳。如果实际缴费基数低于政策要求，即使居住证满7年，申请也可能无法通过。居转户对社保基数的要求通常包括：持有居住证满7年且社保基数达到2倍，或持有居住证满5年且社保基数达到3倍；若取得中级职称，社保基数达到1.5倍也可能符合条件。这些要求反映了对申请人长期稳定贡献的考量。

　　除了社保基数，其他细节也容易导致申请受阻。例如，居住证的有效期必须连续，如果忘记续签，中断的时间需要扣除；社保缴纳同样要求连续，换工作时需确保当月衔接，避免断缴。这些看似微小的问题，都可能影响整个申请进程。

　　居转户的审核逻辑是多要素联动，居住证年限、社保基数、个税匹配、职称真实性等条件环环相扣。很多人以为住满7年就万事大吉，却忽略了社保是否连续、基数是否达标、个税单位是否一致等现实问题。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估居住证与社保年限的合规性、职称与岗位的匹配度，帮助你识别因断缴、基数不足或单位异常导致的退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。