居转户申请中，用人单位的资质是审核的重要环节。根据现行规定，分公司作为非法人单位申报时，需提供上年度在沪缴纳增值税税单以及其他在职员工缴纳社会保险的证明。这一要求旨在确认分公司的正常经营状态与实际用工情况。

　　政策的核心依据是《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》（沪府规〔2019〕45号），其中明确用人单位需在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税。在实际操作中，部分分公司可能因业务特性（如纯研发机构）或集团统一税务管理，导致在沪缴纳增值税为零或由外地总部合并缴纳。这并不等同于未正常经营或未依法纳税，但现行材料要求可能无法完全覆盖此类情形。

　　如果你所在单位是分公司，且面临增值税缴纳情况特殊的情形，需特别注意材料准备的合规性。凡图人才咨询的专业服务可为你提供单位资质预审支持，帮助你判断现有材料是否满足政策要求，识别因单位税务或社保缴纳记录特殊而可能导致的退回风险，确保申报材料与审核标准相匹配。

　　很多人以为只要自己满足居住证和社保年限就够了，却忽略了单位资质这一环。分公司是否正常经营、依法纳税，直接关系到你的申请能否被受理。凡图咨询专注上海居转户政策细节，熟悉各类单位情形的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断你所在单位是否符合申报资质要求，帮你提前梳理合规材料。如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。