上海居转户落户涉及多个环节和细节要求，从条件审核到材料准备都需要严谨对待。如果你正在考虑这条路，需要重点关注几个核心点：职称与岗位的匹配性、社保和个税的合规性，以及家属随迁的具体规则。

　　关于职称和职业资格，政策要求你被评聘为中级及以上专业技术职务，或者具有技师（国家二级职业资格证书）以上的职业资格，并且专业、工种必须与所聘岗位相对应。取得中级职称后，还需要有单位的正式聘任材料，比如聘任表或聘书。如果你在本市作出过重大贡献并获得相应奖励，或者被评聘为高级职称或高级技师，持证和参保年限的限制可以放宽，但通常要求申报前最近6个月的社保基数连续达到3倍。

　　家属随迁方面，16周岁以下的未成年子女可以直接随迁，只需提供《出生医学证明》。如果子女已满16周岁但仍在普通高中就读，也可以随迁，不过需要额外提供学籍信息。对于配偶，如果你符合特定激励条件，且配偶在本市有稳定工作、缴纳社保并持有居住证，可以同时申请落户。

　　社保和个税的合规性是审核中的重点。依法纳税意味着不能有偷税漏税行为，尤其要注意避免同一月份由不同公司同时申报个税的情况。如果是因短期换工作导致的，问题不大，但长期重复报税会被视为异常。社保基数应与上一年度的个税收入匹配，盲目提高社保基数反而可能导致不合规。如果发现社保个税不匹配，需要先到税务局处理并税，补齐欠缴税款和滞纳金。

　　申请流程上，首先由个人向单位提出申请，填写相关表格并准备材料。单位核实后，向注册地的人力资源和社会保障部门申报。如果是劳务派遣就业，由派遣单位负责办理，实际用工单位需提供证明。政策明确规定用人单位不得委托中介机构代理申报。

　　很多人以为居转户只要年限达标就行，但实际审核中，职称是否真实聘任、社保个税是否匹配、单位是否具备申报资质等细节都会影响结果。凡图咨询专注上海居转户政策细节，可为你提供免费初步评估，帮你核验居住证与社保年限的连续性、判断职称与岗位的匹配度，并筛查单位资质和材料合规性，识别常见退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。