居转户是上海非沪籍人员通过长期合法稳定就业居住获得户籍的主要通道。根据现行政策，用人单位的资质是申请成功的基础条件之一，但其中一些细节要求常常让申请人感到困惑。

　　政策要求申请单位需为“本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的用人单位”。对于企业非法人单位（如分公司），“一网通办”系统要求提供上年度在沪缴纳增值税税单，以及其他在职员工缴纳社会保险的证明。这一规定在实践中可能遇到特殊情况：一些研发型分公司本身业务不涉及增值税，其增值税缴纳额为0，但这并不等同于未正常经营或未依法纳税；另一种情况是，分公司按规定将税款合并至外省市总部统一缴纳，这也符合相关法规。

　　这些情况的出现，使得分公司员工在申请居转户时，单位资质证明环节的材料准备变得复杂。你需要确认的是，你的工作单位是否属于此类特殊情况，以及如何准确准备符合要求的证明材料。凡图人才咨询提供居转户政策匹配分析服务，可基于你单位的实际经营状况，免费判断其是否符合申报资质，协助你梳理单位证明材料的合规要求，识别因单位税务缴纳方式特殊而可能导致的申请风险，避免材料准备方向错误。

　　很多人以为只要自己满足7年居住证和社保条件就没问题了，却忽略了单位资质这个关键前提。尤其是分公司这种特殊主体，是否“正常经营且依法纳税”，不能简单地用一张增值税税单来完全证明。凡图人才咨询深耕上海落户政策细节，熟悉各类单位情况的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前单位是否具备为你申请居转户的资质，识别潜在的申报风险。

　　如果你所在的单位是分公司，且对如何准备单位资质证明材料存在疑问，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断单位情况是否符合居转户的申报要求。