上海部分创业者“居转户”难题有望破解

　　近期，关于外来从业人员综合保险与本市城镇职工社会保险衔接的讨论引发关注。部分来沪创业者反映，尽管“居转户”政策为创业人才提供了激励通道，但因无法缴纳城镇社保，仍难以满足申请条件。

　　根据现行规定，“居转户”要求申请人累计缴纳本市城镇职工社会保险满7年。然而，数百万持有居住证的外来人员中，多数因未取得人才引进类居住证，只能参加综合保险，无法计入城镇社保年限。这使得一些创业者即使满足“最近连续3年年均纳税100万元及以上”或“每年聘用上海员工100人及以上”的激励条件，仍因社保门槛无法申请。

　　针对这一情况，市人力资源和社会保障局相关负责人表示，正在研究综合保险与城镇社保的衔接问题。此前，小城镇保险与城镇职工社保的衔接办法已出台，下一步或将推进综合保险的并轨工作，为更多来沪从业人员提供“居转户”路径。

　　对于创业者而言，若企业符合纳税或用工规模要求，但社保缴纳方式受限，可关注后续政策调整。同时，需确保个人所得税与社保缴纳单位一致，避免材料不合规风险。

　　不少创业者以为企业规模达标就能突破“居转户”限制，却忽略了社保缴纳类型的硬性要求。凡图咨询可为你免费评估当前社保缴纳记录是否符合政策要求，判断综合保险经历是否具备衔接可能性，帮助识别因缴费类型、年限计算或单位资质导致的申请障碍。如果你已在上海创业多年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你梳理企业纳税、用工规模与社保合规性的匹配情况。