上海居转户是许多在沪工作多年的非沪籍人员获得户籍的主要通道，但政策对年限、社保、职称等要求环环相扣。如果你已持有《上海市居住证》满7年，同时累计缴纳城镇职工社会保险满7年，并取得与岗位匹配的中级及以上职称或达到120积分，就具备了基本申请资格。然而，实际审核中，社保连续性、个税匹配度、单位资质等细节往往成为关键点，稍有不慎就可能导致材料被退回。

　　近年来，上海针对不同人才群体推出了差异化落户政策。例如，应届毕业生符合条件可直接落户，人才引进通道对高精尖人才开放。但对于往届优秀毕业生而言，居转户仍是主流选择。如果你属于重点领域、紧缺急需岗位，或满足特定社保基数条件，居转户年限可能缩短，但具体需结合个人情况判断。政策虽提供多种路径，但每个人的学历背景、工作经历、社保记录不同，适配方案也因人而异。

　　很多人以为居住证和社保满7年就万事大吉，却忽略了职称必须真实聘任、个税需与社保单位一致、单位需依法纳税等硬性要求。这些细节看似简单，却常常因为信息不对称或理解偏差导致申请受阻。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估居住证年限、社保连续性、职称合规性及单位资质，帮助识别常见风险点，避免多年积累功亏一篑。

　　如果你已在上海工作多年，正在规划居转户路径，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否符合政策要求，梳理材料清单，识别潜在风险。