上海居转户是许多非沪籍人员获得上海户口的主要路径之一，但政策对个人和单位都有明确要求。如果你正在考虑申请，需要关注几个关键点：所在公司必须是在上海注册、资金不少于100万元且依法纳税的企业；个人方面，通常需满足持有居住证满7年、累计缴纳社保满7年，并取得中级职称或达到120积分。如果你希望缩短居住证年限，例如通过近4年内36个月缴纳3倍社保基数且个税累计达100万元，则可能适用于特殊人才通道，但前提是岗位属于企业高管或科创人才。

　　临港新片区和张江科学城作为重点区域，提供了额外的便利。以临港为例，用人单位可通过“上海临港人才自由港”平台提交申请材料，经人才服务中心审核后，再按常规流程申报。这些区域的优惠政策旨在吸引更多人才落户，但具体适用范围需以管委会管辖区域为准。

　　社保、公积金和失业保险是居转户过程中常被讨论的福利问题。公积金全部计入个人账户，可用于上海购房，但缴纳非强制；失业保险因居住证期限限制，实际享受难度较大；社保中的单位缴纳部分若未落户转回，可能无法带走。这些细节提示我们，居转户不仅是资格达标，还涉及福利权益的合理规划。

　　很多人误以为4年内36个月2倍社保就能直接落户，但这其实是居转户中替代职称的条件之一，居住证满7年的基本要求并未改变。同样，个税缴满100万元也需配合岗位类型和社保基数，并非独立条件。理解这些联动性要求，能帮你更精准评估自身情况。

　　如果你不确定自己的居住证年限、社保连续性或职称是否合规，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理政策细节、识别潜在风险。无论是常规居转户还是临港、张江等区域优惠，我们都能基于你的实际情况，判断当前条件的匹配度，避免因材料问题影响申请进度。联系凡图咨询顾问，免费获取一对一落户路径诊断服务。