上海市针对嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇五个新城推出了差异化的人才落户支持政策，旨在强化区域人才吸引力。根据《关于本市“十四五”加快推进新城规划建设工作的实施意见》，在新城重点产业用人单位或教育、卫生等事业单位工作满一定年限，并承诺落户后继续在新城工作2年以上的人才，经所在区推荐后，居转户年限可由7年缩短为5年。同时，在新城工作并居住的上海市居住证持证人，可享受专项积分加分政策。

　　这些政策调整与新城的产业布局和住房供应规划紧密相关。文件提出要探索与中心城区差异化的购房和租赁政策，并提高新城开发强度、放宽容积率限制。数据显示，2020年上海商品住宅用地成交面积中，南汇、嘉定、宝山和奉贤四区占比超过60%，其中南汇以26.7%位居首位。随着轨道交通等基础设施完善，这些区域正逐步成为房企开发和人口导入的重点区域。

　　人才政策的叠加效应正在显现。通过缩短居转户年限、提供积分加分等举措，新城试图构建与临港新片区类似的人才虹吸机制。业内人士指出，此举既是为了优化上海人口结构，缓解老龄化压力，也是为了在长三角城市群中提升新城的辐射带动能力。未来，新城在人口管理、社会治理等方面可能获得更多自主权，户籍政策有望进一步差异化。

　　五大新城的落户政策虽然提供了年限缩短等便利，但申请仍需满足基本条件，如社保缴纳连续性、个税合规性等。如果你正在新城工作并考虑落户，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断当前情况是否符合缩短年限的申请要求，梳理材料清单并识别常见风险点。