上海居转户落户的审核中，社保与个税的匹配性是核心关注点。政策要求持有居住证满7年且累计缴纳社保满7年，其中后3年的社保基数需达到1.3倍以上（若持有中级职称），或2倍以上（无职称）。前4年的社保基数应不低于1倍，个税则需依法按实际收入申报，并与社保缴纳单位保持一致。

　　如果你前4年的个税未按正常标准缴纳，可能影响整体合规性。最低社保基数通常无法满足居转户的申请条件，政策虽未明文规定具体数值，但长期按最低基数缴纳会导致材料被退回的风险显著增加。持有中级职称时，后3年社保基数达到1.3倍仅是最低门槛，实际审核中，基数越高越能体现稳定性，但并不保证结果。

　　若居住证前期存在社保基数普遍偏低的情况，建议后续延长达标基数的缴纳年限，确保整体记录符合要求后再提交申请。全程按最低基数缴纳则需重新计算7年周期，这可能延误子女教育或购房等实际需求。此时可评估其他落户路径的适配性。

　　很多人关注“后3年社保基数是否越高越好”或“前4年不合规能否补救”。这些细节需结合个人居住证起始时间、单位资质及个税记录综合判断。凡图咨询专注居转户政策细节，可为你免费评估当前社保与个税的匹配度，识别因基数不足或单位变更导致的退回风险，帮助判断是否需调整申报策略。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。