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如果你通过人才引进落户上海，政策对社保和个税有明确要求，且需要与你的岗位、收入相匹配。很多人在递交材料时容易忽略这些细节，导致流程延误。你的社保和个税记录需要保持连续且合理，避免因波动或异常被审核部门问询。人才引进路径更侧重专业能力和岗位价值，收入水平是其中的参考要素之一，但并非唯一标准。
另一个常见场景是亲属投靠落户，比如外省市少数民族及归侨等群体与沪籍配偶结婚，需要满足双方婚姻登记满7年，且沪籍方在上海登记常住户口满7年。这类申请对居住年限和家庭关系真实性要求严格，材料准备需细致，避免因证明不全影响审核。
每条落户路径都有其独特要求，无论是人才引进的岗位匹配，还是投靠落户的年限核验，细节都决定流程是否顺畅。凡图咨询可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件是否符合政策要求，识别材料中的潜在风险点。如果你不确定自己的社保记录、婚姻证明或资质文件是否完整，联系凡图咨询顾问，获取一对一的专业分析。
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