很多人以为满足居转户的基本条件就能顺利通过网上预审，但实际操作中，即使持有居住证满7年、社保累计缴纳84个月且取得中级职称，仍可能被系统拦下。这背后往往藏着几个容易被忽略的细节。

　　社保基数是关键因素之一。目前通过预审的申请人中，社保基数普遍达到本市上年度月平均工资的1.3倍。如果你的基数长期低于这个水平，即使年限达标，系统也可能判定竞争力不足。建议从现在开始，社保基数尽量保持或逐步提升，避免后期因基数波动影响申请。

　　个税与社保的匹配度同样重要。自2019年个税系统全国联网后，多地多家公司申报工薪所得会被识别为重复纳税。提交预审前，务必通过个人所得税APP核查纳税记录，对异地或不明申报记录及时申诉，避免因税单异常导致申请受阻。

　　职称的合规性也常被忽视。职称必须与当前工作岗位真实匹配，且需由现单位出具正式聘书。盲目考取与岗位无关的职称，或缺少聘书证明，都会让材料被退回。确认职称目录与岗位一致性，并提前准备好聘书，能有效避免这类问题。

　　单位资质直接影响申请结果。公司需提交公函说明经营状况，包括营业范围、近一年纳税额及未来发展计划。若单位存在严重税务问题，申请人的材料也可能受牵连。选择依法纳税、经营稳定的单位，能显著降低申请风险。

　　个人档案中的不良记录是硬伤。刑事犯罪记录、违反计划生育政策或严重征信问题，都会直接导致申请失败。保持良好的个人信用与法律记录，是申请居转户的基本前提。

　　材料提交后长时间无反馈时，可通过“人社APP”查询办理状态。系统会实时更新审核进度，避免因信息不对称产生焦虑。

　　居转户的核心在于“年限真实＋材料匹配＋流程合规”。凡图人才咨询提供政策匹配分析与材料合规支持，熟悉各环节审核要点，可帮助你系统梳理材料、识别常见退回风险。如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。